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🚀 결론부터 말하면: 취업 전날까지만 지원되고 일할 계산되어 정산됩니다 ✅ 지금부터 정산 방식과 납부 확인 절차 를 단계별로 알려드립니다. 📋 목차 1. 조기 재취업 시 지원 중단 시점 2. 실업크레딧 정산과 본인 부담금 계산 3. 자동 해지와 직장가입자 전환 절차 4. 고지서 수령과 납부 방법 5. 조기재취업수당과 실업크레딧 관계 6. 납부 예외와 재개 관련 주의사항 7. 취업 후 필수 체크리스트 8. 자주 묻는 질문(FAQ) 오랫동안 기다리던 재취업 소식을 들으면 기쁘기도 하지만, 그동안 받고 있던 혜택들이 어떻게 정리되는지 궁금해지기 마련이에요. 특히 국민연금 보험료의 75%를 국가가 지원해 주는 '실업크레딧'은 구직급여 수급 기간과 밀접하게 연관되어 있어서 더욱 헷갈릴 수 있어요. "취업했으니 이제 내 돈으로 다 내야 하나?", "중간에 끊기면 불이익은 없을까?" 하는 걱정이 드실 거예요. 이 제도는 정확히 이해하고 넘어가야 나중에 연금 수령액에서 손해를 보지 않아요. 오늘은 2026년 기준으로 조기 재취업 시 실업크레딧 지원이 어떻게 변경되고 정산되는지 명확하게 정리해 드릴게요. 1. 취업한 날의 전날까지만 정확히 지원돼요 가장 중요한 결론은 취업한 날의 전날까지만 지원 혜택이 유지된다 는 점이에요. 실업크레딧은 기본적으로 '구직급여를 받는 기간' 동안만 국민연금 보험료를 지원해 주는 제도이기 때문이에요. 취업을 하게 되면 구직급여 수급 자격이 종료되므로, 자연스럽게 연금 지원도 그 시점에서 멈추게 된답니다. 많은 분들이 "취업한 달까지는 다 지원해 주지 않을까?"라고 오해하곤 해요. 하지만 제도는 날짜 기준으로 매우 엄격하게 적용돼요. 예를 들어 15일에 취업했다면, 14일까지만 실업크레딧이 적용되고 15일부터는 직장가입자나 지역가입자로서 본인이 보험료를 납부해야 하는 구조로 전환되는 것이죠. 💡 핵심 요약:...