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🚀 결론부터 말하면: 2026년은 하위 직급의 기본급 인상과 수당 현실화가 핵심이에요. ✅ 지금부터 내 호봉에 맞는 정확한 급여 계산법과 달라진 점 을 단계별로 알려드립니다. 📋 목차 1. 2026년 호봉표 인상률의 숨은 진실 2. 기본급 외에 반드시 확인해야 할 수당 변화 3. 사례 1: 9급 3호봉의 실수령액 변화 4. 내 월급 직접 계산하는 단계별 가이드 5. 놓치기 쉬운 공제 항목과 방어 전략 6. 사례 2: 7급 10호봉의 승진과 급여 딜레마 7. 2025년 대비 달라진 핵심 포인트 정리 8. 호봉 승급과 정근수당의 상관관계 9. 급여 명세서 받자마자 체크할 사항 10. 자주 묻는 질문(FAQ) 새해가 밝고 첫 급여 명세서를 기다리는 마음, 모두 비슷하실 거예요. "뉴스에서는 올랐다고 하는데 왜 내 통장은 그대로인 것 같지?"라는 의문이 들 수도 있어요. 물가는 계속 오르는데 공무원 급여 인상폭이 이를 따라가지 못한다는 느낌은 매년 반복되는 고질적인 문제죠. 이번 2026년 급여 체계는 단순히 숫자만 바뀐 게 아니라 구조적인 조정이 꽤 있었답니다. 이 변화를 정확히 알지 못하면 내가 받아야 할 정당한 권리를 놓칠 수도 있어요. 💡 핵심 요약: 이번 섹션의 핵심은 “하위 직급의 실질적 처우 개선에 초점이 맞춰져 있다” 입니다. 이 포인트만 기억해도 전체 흐름을 이해할 수 있어요. 단순히 몇 퍼센트 올랐다는 뉴스 헤드라인만 믿고 계신가요? 실제 통장에 찍히는 금액은 호봉표의 기본급뿐만 아니라 각종 수당과 공제액의 싸움에서 결정돼요. 특히 2026년에는 저연차 공무원들의 이탈을 막기 위한 특별한 조치들이 포함되었으니, 이 부분을 꼼꼼히 따져봐야 해요. 지금부터 복잡한 공무원 급여 구조를 아주 쉽게 풀어서 설명해 드릴게요. 1. 2026년 호봉표 인상률의 숨은 진실 표면적인 인상률보다 직급별 인상액의 차이를 봐야 해요. 올해 인상안의 가장 큰 특징은 하후상박(下厚上薄)...