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🚀 결론부터 말하면: 5년 내 3회 이상 수급 시 최대 50%까지 급여가 삭감됩니다. ✅ 지금부터 반복수급자 판정 기준과 감액 피하는 실전 대처법 을 단계별로 알려드립니다. 📋 목차 1. 반복수급자의 정확한 정의와 기준일 2. 수급 횟수별 감액 비율 상세 분석 3. 대기기간 연장: 7일이 아닌 최대 4주? 4. 2026년 강화된 재취업 활동 인정 기준 5. 온라인 강의와 허위 구직 모니터링 6. 예외적으로 감액이 면제되는 경우 7. 실전 대비: 반복수급 패널티 피하는 법 혹시 "이번에도 실업급여 신청하면 예전만큼 나오겠지?"라고 생각하고 계신가요? 안타깝게도 2026년 현재 상황은 그렇게 녹록지 않아요. 고용보험 기금 건전성을 이유로 정부가 칼을 빼 들었거든요.  예전에는 횟수 제한 없이 받을 수 있었던 구직급여가 이제는 '반복수급자'라는 꼬리표가 붙으면 확 줄어들게 되었습니다. 저도 자료를 조사하면서 "이 정도면 사실상 받지 말라는 것 아닌가?" 싶을 정도로 규정이 까다로워진 걸 느꼈어요.  오늘 이 글을 통해 내가 혹시 감액 대상인지, 그렇다면 어떻게 대처해야 손해를 줄일 수 있을지 꼼꼼하게 짚어 드릴게요. 1. 반복수급자의 정확한 정의와 기준일 가장 먼저 확인해야 할 것은 내가 정부가 정한 '반복수급자'에 해당하는지 여부예요. 기준은 아주 명확해요. 이직일(퇴사일)을 기준으로 직전 5년 동안 3회 이상 실업급여(구직급여)를 수급한 이력이 있는 사람을 말해요.  여기서 중요한 점은 단순히 신청 횟수가 아니라, 실제로 급여를 지급받은 횟수를 카운트한다는 점이에요. 💡 용어 정리: 수급 횟수 산정 방식 5년이라는 기간은 신청일 기준 역산입니다. 예를 들어 2026년 2월에 신청한다면, 2021년 2월 이후의 기록을 살펴봐야 해요. 만약 이 기간 내에 2번을 다 받고 이번이 3번째라면, 바로 반복수급자로 분류되어 페널티가 적용됩니다. 많...